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Derrière ses résultats il y a :

Malgorzata Saadani
coach certifiée ICC

Notre vocation est d’accompagner votre développement personnel et de mettre en valeur vos potentiels. L’apprentissage et l’évolution harmonieuse vers vos objectifs personnels et professionnels sont les maîtres-mots de notre mission.


COACHING

Devenir la meilleure version de soi-même grâce au coaching professionnel selon les standards internationaux, certifié ICC. Le business et exécutive coaching individuel, le coaching on-the-job, le coaching follow-up.



CONSULTING

Les études et le conseil en Public Relations et la gestion de l’image institutionnelle. L’élaboration des stratégies de communication efficaces et l’appui à la gestion des situations de crise.



ANALYSE

L’analyse systémique révèle ces éléments invisibles et structurants, qui conditionnent les comportements individuels pour en tirer des pistes et remettre en ordre le système qui n’avance plus.



FORMATION

Les ateliers des travaux pratiques consacrés au développement des aptitudes interpersonnelles et l’amélioration des connaissances en techniques de communication et d’efficacité relationnelle


Notre présence média

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28 février 2021

O wpływie i konkretnych skutkach pandemii pisze się bardzo dużo. Bo też i wiele jest dziedzin naszego życia, które zostały nią dotknięte: tymczasowo a nawet trwale zmienione. Do tej pory w moich publikacjach i podcastach mówiłam głównie o środowisku pracy i o indywidualnych czynnikach psychicznych : zarządzaniu zmianą, relacjami i komunikacją. Jest jednak temat, który z […]

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28 janvier 2021

https://lematin.ma/journal/2021/profil-soumis-entreprise-trompeur/352143.html Voici le texte intégral de l’interview exclusive de coach Malgorzata Saadani pour Le Matin: Le profil « soumis » existe bel et bien au niveau des entreprises. Comment décrivez-vous ce type de collaborateur ? Un collaborateur soumis est un exécutant inconditionnel qui ne discute pas les ordres et qui ne s’engage pas dans les débats contradictoires. En […]

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28 janvier 2021

Le Matin: « Oui-oui » est un personnage fictif renvoyant à un pantin de bois qui hoche la tête en guise de consentement. C’est le moins que l’on puisse dire pour qualifier une personne « soumise » qui a tendance à tout accepter. Un profil qui existe bel et bien en entreprise et qu’on a […]

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22 janvier 2021

Face à la #pandémie nous ressentons une foule de #émotions souvent sans savoir les nommer et différencier. Celles qui apparaissent le plus souvent face au #covid19 sont: la #peur et le #respect, en plus de la #colère bien sûr. Je vous invite à mieux les identifier, pour mieux les #gérer Quelles sont vos ressentis les […]

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