L’interview avec coach Malgorzata Saadani pour Le Matin: https://lematin.ma/journal/2018/respect-cette-incontournable-entreprise/292749.html Peut-on considérer le respect comme une valeur en entreprise ? Certainement ! Déjà le respect est l’une des valeurs fondamentales pour une grande partie des gens, dans leur vie en général. Et naturellement, la vie professionnelle en fait partie, donc ils y sont sensibles tout autant en entreprise […]

Interview avec coach Malgorzata Saadani pour “Le Matin”: https://lematin.ma/journal/2018/n-indispensable-lexpression-tue-motivation/291508.html « Personne n’est indispensable », une expression qu’on utilise souvent en entreprise. Quel impact peut-elle avoir sur la performance d’un collaborateur qui se donne à fond dans son travail ? C’est dur à entendre, c’est sûr ! En même temps, si nous considérons cette expression du point de vue philosophique […]

L’interview avec coach Malgorzata Saadani pour “Le Matin”: https://lematin.ma/journal/2018/charge-mentale-s-sortir-retrouver-energie/290947.html Quels sont les signes alarmants de la charge mentale ? Historiquement, la charge mentale dite « ménagère » était un phénomène qui intéressait les chercheurs à partir des années 80 du XXe siècle, consacré à l’aspect genre de la gestion des différentes missions parallèles. Elle a été définie […]

Interview avec coach Malgorzata Saadani pour “La Vie Eco”: http://lavieeco.com/?p=122136&key=lve Quelle définition donner au brown-out ? Est-ce vraiment un syndrome de souffrance au travail ? Le brown-out dans le domaine du management des ressources humaines est un terme relativement récent, et qui complète les deux autres états décrits auparavant, à savoir le burn-out (l’épuisement par l’excès du […]